サンドラッグのインターンは何が違う？
内容・評判を徹底解説
「インターンに参加してみたいけれど、どれを選べばいいかわからない」「自己分析や面接の準備、何から始めたらいいんだろう…」。そんなふうに迷っている方におすすめしたいのが、サンドラッグの1dayインターン（仕事体験）です。選考なしで気軽に参加でき、ドラッグストアの仕事だけでなく、どの業界の就活にも活かせる気づきが得られます。
1日で参加できて、ほかの業界の就活にも役立つなんて気になる。
サンドラッグのインターンではどんなことができるのか、
私、編集スタッフのキャリ子と一緒にさっそく見ていきましょう！
サンドラッグのインターンは
どんな内容？
サンドラッグのインターンは、会社の話を聞くだけの説明会とは違い、参加者が手を動かしながら学べるワーク中心のプログラムです。
テーマは「自己分析」「面接」「業界研究」「売り場づくり」「接客」の5つ。1回あたり2時間半ほどで1つのテーマに集中して取り組むため、短い時間でも「今日はこれがわかった」という手応えを持ち帰りやすい構成になっています。
開催は東京（新宿）や愛知（名古屋）などの会場のほか、Zoomを使ったWEB開催の回もあり、住んでいる地域や予定に合わせて参加方法を選べます。予約は先着順で、書類選考や面接はありません。
では、こうしたインターンに参加することで、就活生にはどんなメリットがあるのでしょうか。
サンドラッグのインターンに参加すると、
就活にどんなメリットがある？
1dayのインターンは数多くありますが、サンドラッグのインターンには、ほかではなかなか得られない特徴があります。ここでは、サンドラッグのインターンだからこそ得られる4つのメリットをご紹介します。
人事から一人ひとりに、直接フィードバックがもらえる
大人数の説明会などでは、自分個人に向けたアドバイスをもらえる機会はほとんどありません。サンドラッグの自己分析講座や面接体験講座では、適性検査の結果をもとに、人事が一人ひとりの特長や傾向を直接フィードバックします。
採用に携わる人事から「あなたはこういう強みがある」と言葉にしてもらえる経験は、自己分析だけではなかなか得られないものです。
ここで得た客観的な視点は、サンドラッグに限らず、これから受けるさまざまな企業のエントリーシートや面接で使える材料になります。
各回10名程度だから、社員との距離が近い
サンドラッグのインターンは各回10名程度の少人数制で、グループワークにも社員が加わって進めます。ワークの合間に店舗での働き方や就活のことを気軽に聞けるため、大人数の説明会ではなかなか質問しにくい「実際のところどうなんだろう？」を、社員に直接確かめられるのが魅力です。
社会人と少人数で言葉を交わす経験は、面接での受け答えや逆質問の練習にもなります。
今の自分の課題に合わせて、テーマを選べる
就活で抱える悩みは、人によっても時期によっても違います。5つのテーマから今の課題に合うものを選んで参加できるのは、プログラムをテーマ別に用意しているサンドラッグならでは。
授業やアルバイトで忙しい時期でも、必要なテーマに絞って効率よく就活準備を進められます。
ドラッグストアの現場の仕事を、ワークで体験できる
店舗作り体験では購買心理学にもとづく陳列の工夫を、カウンセリング接客体験ではお客様のニーズを引き出すサンドラッグ独自の「カウンセリング術」を、チームを組んで体験します。
医薬品から化粧品、日用品まで、暮らしと健康を幅広く支えるドラッグストアの仕事には、売り場づくりと接客の両方の奥深さがあります。
実際に手を動かしてみることで、「自分はこの仕事に向いているか」を確かめられるのも大きなメリットです。「思っていたよりおもしろい」と感じても、ほかの仕事が合いそうだと感じても、就活の軸を考える大切な判断材料になります。
人事から一人ひとりに直接フィードバックがもらえるのは、
少人数のサンドラッグのインターンならではですね。
次は、5つのプログラムの中身をくわしくチェックしてみましょう！
今の自分に合うのはどれ？
5つのプログラム
ここからは、5つのプログラムの内容を詳しくご紹介します。
自分の強みがうまく言葉にできない方へ
『自己分析講座』
適性検査を受け、その結果をもとに性格の特長や行動の傾向、向いている仕事の傾向をフィードバックする講座です（「データで見る自己分析講座」として募集される回もあります）。自己分析を一人で進めていると、自分のことなのに意外と客観的に見られないもの。データという別の視点が加わることで、自分では気づいていなかった一面に出会えるかもしれません。
フィードバックで見えてきた強みや傾向は、エントリーシートの自己PRや、面接で「あなたの長所は？」と聞かれたときの答えを考える土台になります。伝えられた強みを裏付けるエピソードを自分の経験から探してみると、自己PRの説得力がぐっと増すはずです。
面接にちょっと苦手意識がある方へ
『面接体験講座』
面接官の立場を体験しながら、面接ではどんなところが見られているのかを学ぶ講座です。面接の対策というと「何を聞かれるか」に目が向きがちですが、「どこを見られているか」がわかると、話す内容の組み立て方や伝え方が変わってきます。
評価する側の視点は、業界や企業が違っても共通する部分が多いもの。一度その視点を知っておくと、ほかの企業の面接にも落ち着いて臨みやすくなります。面接に苦手意識のある方も、一緒に克服していける内容です。適性検査のフィードバックもあわせて受けられます。
ドラッグストア業界のことをまだよく知らない方へ
『業界研究セミナー（ドラッグストア大研究）』
地域の健康を支えるドラッグストア業界の役割や今後の展望、ドラッグストアでの仕事内容を基礎から解説するセミナーです。サンドラッグ独自の教育カリキュラムについても紹介しているので、入社後にどんなふうに成長していけるのかもイメージしやすくなります。
ひとつの業界を「役割」「将来性」「働き方」といった観点で整理してみる経験は、ほかの業界を調べるときの物差しにもなります。業界研究の進め方がまだわからない方は、最初の一歩としてこちらから参加してみるのがおすすめです。
店舗の仕事の裏側をのぞいてみたい方へ
『店舗作り体験（商品陳列）』
「地域No.1店舗を作り出せ！～ニーズに応える陳列テクニック～」をテーマに、売り場づくりをグループワークで体験します。お客様の視線の動きに合わせて商品を並べる「Zの法則」など、陳列の具体的なテクニックを学べる内容です。
普段なにげなく見ている棚も、実はさまざまな工夫が詰まっていることに気づくと、いつもの買い物が少し楽しくなるはずです。学んだ考え方はアルバイト先の売り場や接客で試してみることもでき、「学んだことを自分なりに実践してみた」という経験は、面接で語れる具体的なエピソードにもつながります。
人と接する仕事に興味がある方へ
『カウンセリング接客体験』
「【Mission】IS Bestを見つけ出せ！」をテーマに、お客様のお悩みに合った提案を考えるグループワークです。ヒアリングの方法を学びながら、アパレルや飲食など、ほかの接客の仕事との違いも知ることができるので、接客業に興味があってどの業界にしようか考えている方にもぴったりです。
相手の話をよく聞き、本当に求めているものを引き出す力は、接客に限らずどんな仕事でも求められる力です。「相手の立場に立って考える」体験は、面接で相手の質問の意図をくみ取るときにも役立ちます。
プログラム選びに迷ったら
複数のプログラムに参加する場合は、業界の全体像がつかめる業界研究セミナーを起点に、今の自分の就活の進み具合に合わせて組み合わせるのがおすすめです。この組み合わせは、次の章で紹介する早期選考のご案内にもつながります。
- 自分の強みを整理しておきたい方
自己分析講座と組み合わせて、業界の理解と自己理解を同じ時期に深められます。 - 面接に向けて準備を始めたい方
面接体験講座と組み合わせて、本選考までに意識したいポイントを早めにつかめます。 - 働くイメージをつかみたい方
店舗作り体験やカウンセリング接客体験と組み合わせて、入社後の仕事を具体的に思い描けます。
面接官の立場を体験したり、アルバイト先で試せる陳列のコツを学べたり、
参加したあとすぐ行動に移せる内容がそろっているんですね。
次は、本選考につながるポイントも見ていきましょう！
本選考も見据えて
参加したい方へ
秋から冬にかけては、インターンを「業界や企業を知る場」から「本選考に向けて準備する場」として活用する就活生が増える時期です。マイナビの調査でも、28卒の学生が秋・冬のインターンシップ・仕事体験への参加方針として「本選考に向けた準備をする」を挙げた割合は61.2％にのぼり、夏に比べて大きく増えています。
サンドラッグのインターンが本選考の準備に向いているのは、選考で見られる「自分の強み」や「伝え方」を、採用に携わる人事から直接学べるからです。後ほど紹介する先輩の声にもあるように、本選考で面接を担当する人事に直接質問できるのは、選考前の不安を減らすうえで心強いポイントです。
さらにサンドラッグでは、1dayのプログラムを組み合わせて参加することで、早期選考のご案内を受けられる仕組みを用意しています。
- 業界研究セミナー（ドラッグストア大研究）に参加
- そのほかのプログラムに1つ以上参加
- 早期選考のご案内
何日も続くインターンに参加しなくても、1dayのプログラムを2回受けるだけで、業界の理解と自己理解の両方を深めたうえで選考に進めるのがこの仕組みのよいところです。志望動機も自分の言葉で語りやすくなりますし、一般的な本選考より早い時期に面接を経験できるので、そこで見えた課題をほかの企業の選考準備にも活かせます。詳しい内容や時期は、参加後の案内で確認してください。
参加した26卒・27卒の
先輩たちのリアルな感想
実際にサンドラッグのインターンに参加した先輩たちは、どんなところに手応えを感じたのでしょうか。参加者の声をご紹介します。
早期選考までの道筋が明確で、
余裕を持って準備できました
「ドラッグストア大研究」とあわせて参加することで早期選考のご案内を受けられるなど、参加後のメリットがわかりやすかったです。
人事が注目しているポイントを事前に把握できたことで、心理的な余裕を持って本番に臨むことができました。
よくある質問 Q&A
参加しても大丈夫ですか？
キャリ子
「就活をこれから始めたい」という方の参加も歓迎されています！
どのプログラムも、業界の知識がない状態から参加して大丈夫！参加した先輩からは、社員の方が明るく話しかけてくれて緊張がほぐれた、という声も聞かれます。初めてのインターンでも、リラックスして参加できそうです。
参加する意味はありますか？
キャリ子
志望業界がまだ決まっていない方にも役立つ内容です。
自己分析講座や面接体験講座で得られる気づきは、業界を問わず就活全体で活かせるものです。また、小売や接客の業界に少しでも興味があるなら、ドラッグストアの仕事を知っておくことで、ほかの業界と比べるときの基準ができます。志望業界を広げたり絞ったりするきっかけとして、気軽に参加してみてください。
よいことはありますか？
キャリ子
持ち物は筆記用具とメモ帳だけ。聞いてみたいことを考えておくと◎
特別な準備は必要ありませんが、「仕事のやりがい」「入社前と入社後のギャップ」など、社員に聞いてみたいことをメモしておくと、少人数ならではの時間をより有意義に使えます。自己分析講座に参加する場合は、今の自分が思う強みを書き出しておくと、フィードバックの内容と比べられて気づきが深まります。
参加してもよいですか？
キャリ子
もちろん大丈夫です。テーマごとに違う発見があります。
プログラムごとにテーマが異なるため、参加するたびに新しい視点を得られます。たとえば自己分析講座で強みを知ったあとに接客体験に参加すると、「この強みは接客のどんな場面で活きそうか」を具体的に考えられるようになります。
どちらで参加するのがよいですか？
キャリ子
住んでいる地域や、そのときの予定に合わせて選んでください。
対面では、会場の雰囲気やほかの参加者の様子を肌で感じながらワークに取り組めます。WEBならスマートフォンやパソコンから参加できるので、会場まで遠い方や予定が詰まっている時期にも参加しやすいです。
こんな方は、ぜひ一度
参加してみてください
就活を進めるなかで、
こんな気持ちになっていないかしら？
- 自己分析をしているけれど、自分の強みにいまひとつ自信が持てない
- 面接が近づいてきて、何を準備すればいいのか不安になっている
- 志望業界がまだ決まらず、いろいろな仕事を見てみたい
- 接客や小売の仕事に興味があり、現場のことをもっと知りたい
ひとつでも当てはまるなら、サンドラッグのインターンで得られるものはきっとあるはずです。私服で参加できるので、「インターンに参加するのは少しハードルが高い」と感じている方でも、授業やアルバイトの合間に気軽に足を運べます。
参加したあとは、その日のうちに「わかったこと」「これから取り組みたいこと」を簡単にメモしておきましょう。フィードバックで伝えられた強みを自分の経験と結びつけてみるなど、振り返りをひと手間加えるだけで、1日の体験がその後の就活全体に活きてきます。少人数制のため、日程によっては早めに枠が埋まることもあります。気になるプログラムがあれば、まずは空き状況だけでも確認してみてください。
のぞいてみませんか？
サンドラッグのインターンは、ドラッグストアの仕事を知る場であると同時に、自分のことや就活の進め方を見つめ直せる場でもあります。下のフォームから、希望の日程を予約できます。
備考欄に卒業予定年度（例：28卒または29卒）を必ずご記入ください。
監執は？
引用元：サンドラッグ採用公式HP
https://www.sundrug-recruit.jp/
サンドラッグは、将来を見据えたキャリアマップと、段階的な研修制度を整備しています。
接客の基礎からマネジメントスキルまでを習得できる体制があり、
未経験の方でも安心してキャリアを形成できる環境を整えています。
自分の
人事目線のフィードバックで、
選考への不安が和らぎました
模擬面接でのフィードバックが的確で、自分の改善点を具体的に教えてもらえました。
本選考で面接を担当する人事の方に直接質問ができるため、選考対策を効率よく進めたい方におすすめの環境だと感じました。