株式会社サンドラッグ
総合職（オペレーション職）応募ページ
ドラッグストア業界大手の株式会社サンドラッグでは、新卒・既卒を問わず総合職（オペレーション職）の応募を受け付けています。全国に830店舗以上を展開し、接客や売場づくり、商品管理、スタッフ育成など、店舗運営に幅広く携われる仕事です。
研修制度や資格取得支援も整っているため、未経験からでも段階的に知識と経験を積み重ねていくことができます。仕事内容や働く魅力をご確認のうえ、興味をお持ちの方はページ下部の応募フォームよりご応募ください。
募集要項
応募をご検討中の方は、以下の募集要項をご確認のうえ、ページ下部の応募フォームよりご応募ください。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 求人者情報 | |
| 求人者名 | 株式会社サンドラッグ |
| 雇用形態・職種 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 総合職 |
| 業務内容 | 店舗マネジメントに関わる多種多様な仕事を担い、店舗づくりを支える職種です ※業務内容は配属先によって変更となる場合があります |
| 勤務地 | |
| 就業場所 |
直営店舗（全国830店舗）
東北（宮城・福島・秋田・岩手・山形・青森）
北関東（茨城・栃木・群馬）
首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）
甲信越（山梨・長野）
東海（愛知・静岡・三重・岐阜）
関西（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山）
中国（岡山・広島・山口・島根・鳥取）
九州（福岡・長崎・熊本・鹿児島・大分・佐賀・宮崎）
※就業場所は会社の指示により変更となる場合があります
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| 給与 | |
| 賃金（月給） |
四年制大学卒：220,820〜247,820円
（基本給205,320円＋諸手当15,500〜42,500円含む）
短期大学・専門学校卒：205,320〜232,320円
（基本給189,820円＋諸手当15,500〜42,500円含む）
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| 勤務時間・休日 | |
| 就業時間 | 平均8時間／日、40時間／週、ローテーション制 （1ヶ月単位の変形労働時間制採用） ※勤務時間帯は配属店舗の営業時間により異なります |
| 休日・休暇 |
123日以上／年（月平均9.8日・有給休暇5日間含む） 有給休暇、特別休暇 |
| 契約・試用期間 | |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 更新基準 | 期間の定めなし |
| 福利厚生・その他 | |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害補償保険） |
| 受動喫煙防止 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 昇給・賞与 |
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） |
| 応募資格・特記事項 | |
| 応募資格 |
四年制大学・短期大学・専門学校の各学部学科卒業見込み者（未就業者） ※既卒の方もご応募可能 |
| 年齢制限 | なし |
ドラッグストアのオペレーション職とは
「オペレーション職」は、ドラッグストアの現場で接客、商品管理、売場づくり、スタッフ育成、マネジメントなど、店舗全体の運営に関わる職種です。
日々の店舗運営を支えるだけでなく、地域のお客様に選ばれるお店をつくっていく役割も担います。現場で経験を積みながら、店長やスーパーバイザー、本部スタッフなど、将来のキャリアを広げていける仕事です。
オペレーション職の主な業務内容
オペレーション職は、店舗のさまざまな業務に関わりながら経験を積んでいきます。ここでは、主な仕事内容をご紹介します。
接客・レジ対応
お客様へのご案内や会計業務を通じて、安心して買い物ができる店舗づくりを支えます。
商品の問い合わせやご相談に対応する場面も多く、日々の接客を通じてコミュニケーション力や対応力を磨いていける仕事です。
商品補充・在庫管理
商品の補充や在庫確認、発注業務を通じて、必要な商品を適切なタイミングで店頭に揃えます。
売れ行きや季節要因なども踏まえながら管理するため、売場全体を見る視点や店舗運営の基礎を身につけられます。
売場づくり・売上管理
季節やニーズに合わせた陳列、POP作成、売上状況の確認などを行い、より良い売場づくりを目指します。
工夫した内容が売上やお客様の反応に結びつく場面もあり、自分の考えを形にしていく面白さを感じやすい業務です。
スタッフ育成・シフト管理
アルバイトやパートスタッフへの教育、シフト調整などを行い、店舗全体が円滑に動くよう支えます。
一人で進める仕事だけでなく、周囲と連携しながら店舗をつくっていく役割でもあるため、チームで働く実感を得やすい仕事です。
オペレーション職の魅力
店舗運営に幅広く関わりながら、現場で経験を積み、将来のキャリアにもつなげていけることがオペレーション職の魅力です。
接客や商品管理だけでなく、売場づくりやスタッフ育成などにも関われるため、日々の業務を通じて少しずつできることを増やしていけます。自分の工夫や行動が店舗運営に反映されやすい点も、この仕事ならではです。
サンドラッグでは、研修制度や資格取得支援も整っているため、未経験からでも段階的に知識と経験を積み重ねながら成長を目指せます。
オペレーション職に向いている人
- 人と関わる仕事に興味がある人
- チームで協力しながら働きたい人
- 売場づくりや店舗運営に関心がある人
- 将来的にマネジメントにも挑戦したい人
- 地域に根ざした仕事がしたい人
オペレーション職の1日
ここでは、実際に店舗責任者として活躍する先輩社員の1日をご紹介します。働くイメージを持ちたい方は、ぜひ参考にしてください。
趣味お酒
採用担当者との出会いをきっかけにサンドラッグへ入社。現在は店舗責任者として後進育成にも取り組みながら、スーパーバイザーを目指して経験を重ねています。
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11:00出社
品出し状況や納品状況、1日の業務スケジュールを確認。
店舗スタッフに自分から笑顔で挨拶することを大切にしています。 -
12:00商品の発注
広告に掲載される商品は、ご購入される方が増えるため、発注する数を増やしたり、最近ニーズが高い商品をチェックして数を調整したりする他、店舗で使用する事務用品も発注します。
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15:00休憩
休憩室でお弁当を食べることが多いです。
他のスタッフと休憩時間が被った際は一緒に食べに行き、仕事からプライベートの話までして盛り上がっています。 -
16:00新入社員への教育
ロールプレイングなどを通じて、業務の流れを教えています。
新入社員は緊張していることが多いので、自分が新入社員だった頃の失敗談などを話しながら、リラックスしてもらえるように意識しています。 -
21:00退勤
売り場のメンテナンスや、翌日出勤するスタッフへの引き継ぎ、売上の確認をして退勤します。
先輩社員の声
働くきっかけややりがい、将来の目標について、先輩社員の声をご紹介します。
自分の成長から部下の成長に
やりがいが変化していった
入社間もない頃と今を比べると、やりがいを感じるポイントに変化が生まれました。
入社当時は、自分の成長やお店の売り上げの向上、お店を綺麗に保つこと、そしてお客様に喜ばれることなど、自己研鑽の成果にやりがいを感じていました。
一方で、責任者となった今は、そうした個人の成長に加えて、後進の育成や店全体のレベル向上、他人との関わりによって生まれる相乗効果にも大きなやりがいを感じています。
スーパーバイザーになる！
入社当初から掲げていた長期目標は、スーパーバイザーになることです。その目標に向けて、これまで培ってきた知識や技術に加え、スーパーバイザーとして求められる行動を意識して取り組んでいます。
私は入社以来、常に短期目標と長期目標の両方を持ち続け、短期目標を一つひとつ達成することで、少しずつ長期目標に近づいてきました。
よくある質問
石井慧さん
かっこいいと思える人事担当者と出会って。笑
学生時代はずっと小売業でアルバイトをしていたこともあり、人とかかわる仕事を軸に会社選びをしていました。何気なく参加した合同企業説明会でお会いしたサンドラッグの採用担当の方の話がとても印象に残り、憧れがきっかけで入社を決めました。
石井慧さん
自分の成長から部下の成長へ、やりがいが変化していった
入社当時は自己研鑽の成果にやりがいを感じていましたが、責任者となった今は後進の育成や店全体のレベル向上にも大きなやりがいを感じています。部下たちが自分の手を離れてもなお、教えたことを実践し成果を上げてくれたときに、特に大きなやりがいを感じます。
石井さんのように、入社のきっかけは人それぞれでも、サンドラッグには成長を支える環境と仲間があります。
接客や売場づくり、在庫管理、スタッフ育成など、幅広い経験を積みながら、将来のキャリアにつなげていけるのがオペレーション職の特徴です。
ドラッグストア業界に興味のある方、店舗運営に関わる仕事に挑戦したい方は、以下の応募フォームよりご応募ください。
応募フォーム
監修は？
引用元：サンドラッグ採用公式HP
https://www.sundrug-recruit.jp/
サンドラッグは、全国に展開するドラッグストアチェーンです。 接客の基礎から専門知識、マネジメントまで段階的に学べる研修制度が整えられており、未経験からでも無理なく仕事に慣れていける環境があります。 将来的には、店長や本部スタッフなど幅広いキャリアパスも用意されており、現場経験を活かしながら成長を目指せる職場です。
自分の
かっこいいと思える人事担当者と出会って。笑
学生時代はずっと小売業でアルバイトをしていたこともあり、人とかかわる仕事を軸に会社選びをしていました。
そんな時、何気なく参加した合同企業説明会でお会いしたサンドラッグの採用担当の方の話がとても印象に残りました。
採用担当の方の言葉の力や、大人としての立ち振る舞いから、かっこいい大人の人だなと憧れの感情を抱きまして。笑
教育カリキュラムの話や評価の話もとても良いなと思ったのですが、憧れがきっかけで入社を決めました。